首页

国产在线播放原创精品

时间:2025-05-29 15:46:35 作者:周末多半天,有何不一样? 浏览量:13249

  四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制

  周末多半天,有何不一样?

  4.5天弹性工作制,即劳动者在一个星期内“上班四天半、休息两天半”,近日引发社会热议。

  四川省绵阳市商务局发布《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,要求落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。其中,清单提出“试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”。

  “周五只上半天班,全家人可以避开下班晚高峰,前往郊区露营、自驾游”“早下班,双职工家庭可以自己接孩子放学,也有更多亲子时间”,对于4.5天弹性工作制,不少居民怀有期待。

  “周末两天半”并不新鲜。此前,国务院办公厅于2015年发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就曾鼓励弹性作息,明确“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。此后,河北、江西、甘肃、安徽、陕西、江苏、浙江等多个省份结合促消费相关政策,先后出台优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的意见,部分城市试行了4.5天弹性工作制。

  “周末两天半”,好处有哪些?专家分析,实行4.5天弹性工作制、延长休息时间,有利于提振消费、促进旅游业高质量发展。西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋认为,缩短工时能让居民更好地享受经济发展红利、提升生活品质。例如,分散化的假期既能缓解春节、国庆节以及“五一”、端午等假期时段景区、酒店等场所客流压力,也使服务业资源配置更均衡。

  值得注意的是,不论是国务院办公厅出台的意见,还是各地区出台的文件,相关意见均为鼓励性质,不具有强制性,具体执行仍由用人单位自主决定。从实施范围来看,周末弹性休假主要在机关、企事业单位、社会团体等单位试行,政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门未纳入范围。同时,4.5天弹性工作制也离不开“弹性”这一前提。例如,部分省份就明确,在试行周末2.5天弹性作息、实行周五下午景区门票半价政策的同时,对于弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。此外,各地多在相关规定中明确,4.5天弹性工作制的实施时间应为夏季或特定季度,而非全年。

  专家指出,实行“周末两天半”还需谨慎,在不少行业特别是制造业领域,缩短工时短期内可能推高企业经营成本、减少产出,对用人单位压力不小。对此,各地应科学评估自身产业结构、企业承受能力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行,制造业等传统行业则需逐步探索。

  未来,“周末两天半”是否有望推广到更多地方?杨海洋认为,缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势,但推广需结合实际情况,避免“一刀切”。

  本报记者 汪文正

  《人民日报海外版》(2025年05月29日 第 04 版)

展开全文
相关文章
俄乌局势进展:乌方称25艘货船经黑海临时走廊抵达乌港口 俄总统称将继续大量出口粮食

外交部:敦促有关国家切实尊重他国的安全关切

报告》显示,2023年,江苏新增备案博物馆有南京德基艺术博物馆、南京师范大学博物馆、梅山钢铁博物馆、苏州谢杏生戏曲服饰博物馆、黄海湿地博物馆等6家。

中国产C919和ARJ21飞机 首次亮相新加坡航展

王恽主要从事河套农特产品销售工作,经过几年发展,目前在各大电商平台积累了一定客源。这两天,她家的黄柿子订单持续增长,成为电商市场的新宠。

广东省政务服务和数据管理局原党组书记、局长杨鹏飞被“双开”

会议听取了全国人大常委会副委员长王东明作的常委会执法检查组关于检查社会保险法实施情况的报告。报告介绍了法律贯彻实施的总体情况,指出了存在的问题和困难,提出加强法律实施的意见建议:稳步提高社保覆盖面和保障水平,推动社会保险可持续发展;进一步加强顶层设计,不断完善社会保险制度;坚持便民规范高效,不断提高社会保险管理能力和服务水平;切实管好用好社会保险基金,不断提高基金安全和运营水平;进一步完善社会保险法律体系,持续提高社保工作法治化水平。

新华社权威速览 | 习近平同安哥拉总统洛伦索会谈

可见,菲律宾提出的仲裁诉求都必然涉及处理领土主权和海洋划界问题,前者不属于《公约》解释和适用问题,后者已被中方声明排除适用仲裁程序,仲裁庭对此均无管辖权。

相关资讯
热门资讯
链接文字